Fahrplan – Auswertung

Gut vorbereitet
Noch Bedarf vorhanden
Dokumente ansehen
Basisinformation
Zielbildentwicklung
Ziele formulieren
Ziele priorisieren
Analyse der Prozesse
Prozessdefinition
Prozesse bewerten und Handlungsplan erstellen
Kompetenzen
Kompetenzanforderungen festlegen
Personalentwicklungsplan
Workshops, Interviews und Einbindung der Beschäftigten 
POST:
	>array(0) {
}