Digi ZACK
Zielbildentwicklung
Analyse der Prozesse
Commitment herstellen
Kompetenzanforderungen festlegen
Digi-ZACK ist ein einfacher und sicherer Fahrplan zur Digitalisierung für Unternehmen, der besonders die Beschäftigten im Blick hat und auf vier Bausteinen basiert.
Umgesetzt wird es von den drei Dortmunder Unternehmen: Prospektiv GmbH als Projektleitung sowie von der mPool Consulting GmbH und der EXWE GmbH als Technikpartner. Gestartet ist das Projekt im Juli 2020 und läuft voraussichtlich bis Juli 2022.
Toolbox
Z - Zielbildentwicklung
Welche Herausforderungen kommen auf das Unternehmen zu? Wie viel Digitalisierung ist tatsächlich erforderlich?
Auf Grundlage einer umfassenden Analyse zur Entwicklung der Vision wird ein digitales Ziel-/Leitbild entwickelt.
A - Analyse der Prozesse
Welche Kernprozesse müssen im Unternehmen digitalisiert werden? Wie wird daraus ein konkreter Handlungsplan?
Auf Grundlage des digitalen Ziel-/Leitbilds wird geprüft, welche Prozesse im Unternehmen digitalisiert werden müssen. Dafür werden die Kernprozesse analysiert und notwendige Veränderungen in einem Handlungsplan festgehalten.
C - Commitment herstellen
Wie können Beschäftigte eingebunden und mitgenommen werden, damit sie voll Begeisterung mitziehen?
Im fortlaufenden Prozess werden alle Beschäftigten bei der Entwicklung von neuen Maßnahmen mittels Befragungen oder weiteren Beteiligungsformaten einbezogen.
K - Kompetenzen erfassen
Wie ändern sich die Anforderungen an die Beschäftigten? Welche (neuen) Kompetenzen brauchen sie?
Abschließend werden im Digi-ZACK Prozess die zukünftig notwendigen Kompetenzen der Mitarbeitenden erfasst und ein betriebsspezifischer Personalentwicklungsplan entwickelt.
Projektteam
Arne Lehmann
Hannah Morawietz
Andreas Franke
Daniela Bristot
Yuri Struszczynski
Chris Apfelbeck
Veranstaltungen
| Datum | Name |
|---|---|
| 23.12.2021 | Digizack geht live |
| 09.02.2022 | Digi-ZACK Erfahrungsaustausch |
| 23.09.2022 | Digitalisierung leicht gemacht durch Digi-ZACK |